راتب المعلم من الامس .. ٢١ الف ريال وعلاوة سنوية ٦٠٠ ريال مقابل راتب المعلم المصرى
انتشرت انباء بالمملكة العربية السعوديه عن تحديد الحد الاقصى لرواتب المعلمين ل 11 الف ريال بسلم الرواتب الجديد لمنظومة الوظائف التعليمية وقد نفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية ما تردد عن تحديد الحد الأقصى لراتب المعلم بـ 11 ألف ريال وكشفت زيادة الرواتب فى سلم المرتب الجديد لتصل لـ21 الف و 250 ريال وكذلك صرف العلاوة السنوية في لائحة الوظائف التعليمية الجديدة لتبدأ من 300 ريال إلى 640 ريالا ولا يحصل المعلم عليها سوى الا عند الحصول على رخصة مهنية جديدة سارية المفعول.
وجاءت العديد من الاستفسارات حول الوظائف التعليمية الجديدة والمرتبات ابرزها
س1.. هل يشترط البقاء مدة سنتين بعد التسكين للحصول على الترقية؟
الرد : لم تتم الإشارة في المادة 10 إلى شرط البقاء في درجة التسكين مدة سنتين وإنما يشترط أن يبقى فى الدرجة التي تمت ترقيته إليها سنتين على الاقل قبل النظر في ترقيته مرة أخرى.
س2.. هل التخصص التربوي شرطة لمزاولة مهنة التعليم؟
وأجابت الوزارة بأنه يراعي في ذلك شروط التعيين الواردة في نظام الخدمة المدنية فيكون التعيين بدءا من الوظائف الخاضعة لهذه اللائحة على درجة معلم ممارس ويعين على الدرجة الأولى من المستوى الأول الحاصل على شهادة جامعية غير تربوية. بينما يعين على الدرجة الثانية من المستوى الأول الحاصل على شهادة جامعية تربوية أو
الحاصل على شهادة جامعية غير تربوية بالإضافة إلى دبلوم تربوي لا تقل مدته عن عام دراسي واحد ويعين على الدرجة الثالثة من المستوى الأول الحاصل على شهادة الماجستير، ويعين على الدرجة الرابعة من المستوى نفسه الحاصل على شهادة الدكتوراه.
س3.. هل يمكن لمن لديه بكالوريوس ووصل إلى درجة أكبر في رتبة معلم خبير أن يحصل على زيادة؟
الرد لا حيث ان الحكم الوارد في المادة 24 مادة 2 يقتصر على حملة الماجستير فما فوق ألف ریال حدا أقصى لراتب المعلم في لائحة الوظائف الجدیدة وتضمنت خطة التطبيق للائحة آلية تسكين المعلمين على سلم الرواتب الجديد وفق عوامل المستوى والرتب والراتب الأساسي المناسب، واستكمال المتطلبات الإجرائية والتنظيمية كما تم تحديد متطلبات عمليات الترقية والتدرج في المراتب الوظيفية، واستكمال المتطلبات التقنية للتنفيذ حتى يتم إتمام كافة التعليمات باللائحة في مواعيدها المحددة.
مزايا اللائحة الجديدة
التنمية المهنية للمعلمين
ترقيات المعلمين وفقا لمعدل الاداء
صرف مكافأه مقطوعه لمدير ووكيل المدرسه والمشرف
الترقية لا تتطلب وجود وظيفة شاغرة.
عمل رتب مهنية جديدة بدلاً من المستويات.
وضع تدرج مهني يكون مرتبط بالأداء وليس الحصول على المؤهل الأعلى فقط.
تحفيز شاغلي الوظائف التعليمية على المنافسة والتميز والسعي نحو التطوير.
