بعد كثرة التساؤلات حول إعادة التعين أو ما كان يسمى بتسوية الحالة الوظيفية للمعلمين الحاصلين على مؤهل عالى ااثناء الخدمة وذلك وفقا للقانون والى نص على التالى :
يجوز للسلطة المختصة( الوزير..المحافظ..رئيس هيئة ..رئيس مجلس ادارة،) على إعادة تعين الحاصلين على مؤهل اعلى أثناء الخدمة وذلك وفقا للشروط الواردة بالمادة 189 من اللائحة التنفيذية والموضحة بعد
البند الأول أن يتقدم طالب التسوية لطلب على أن يكون قائم بالعمل فعليا
البند الثانى استيفاء الموظف لشروط شغل الوظيفة الواردة ببطاقة وصف الوظيفة وهذه البطاقات يمكن الاطلاع عليها بادارات الموارد البشرية بالجهة
البند الثالث أن يكون هناك درجة خالية وممولة بالوحدة
البند الرابع عدم طلب التسوية لأى حالة بعد مرور ثلاث سنوات دون الإعلان عنها
البند الخامس يتم إعادة التعين فى بداية المجموعة النوعية دون أن يسبق احد فى الاقدمية
البند السادس يتقاضى الموظف فى هذه الحالة الاجر المقرر لزميله المعين جديد
ويشترط فى كل الأحوال أن يتم العرض على لجنة الموارد البشرية على أن يتم اعتماد السلطة المختصة لمحضر لجنة الموارد البشرية وتعتبر قرارات اللجنة نافذة اعتبارا من تاريخ من اعتماد السلطة المختصة لمحضر اجتماع اللجنة
