JavaScript is not enabled!...Please enable javascript in your browser

جافا سكريبت غير ممكن! ... الرجاء تفعيل الجافا سكريبت في متصفحك.

recent
اخبار عاجلة
الصفحة الرئيسية

الحالات التى يجوز فيها الجمع بين أكثر من معاش أو بين معاش ودخل عمل ومهنه " الحالات الستة "

قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد الصادر بالقانون ١٤٨ لسنة ٢٠١٩ الذي بدأ تطبيقه اعتبارًا من أول شهر يناير ٢٠٢٠ بإستثناء ٤ مواد متعلقة بالتزامات الخزانة العامة لأموال التأمينات والمعاشات، بدأ تطبيقها من اليوم التالي لتاريخ نشر القانون فى الجريدة الرسمية بعد تصديق رئيس الجمهورية عليه، وهي المواد (١١١-١١٢-١١٣-١١٤)، وبالتالي بدأ تطبيق هذه المواد ٢٣ أغسطس ٢٠١٩ 
نعرض لكم  بعض الحالات يجوز الجمع بين أكثر من معاش أو المعاش والدخل من عمل أو مهنة 
 المستحقين للمعاش



 في حاله وفاة صاحب المعاش والمؤمن عليه وهم "الأرملة- الأخوة-الأخوات- الأبناء - الوالدين" 
الحالات التي يجوز فيها الجمع بين معاشين وفقا لنص قانون التأمينات الاجتماعية استثناء من أحكام حظر الجمع المنصوص عليها يجمع المستحق بين المعاشات اوبين الدخل من العمل أو المهنة والمعاش الحالات االتالية:
١-المستحق يجمع بين المعاشات في حدود الحد الادني للمعاش ويكمل المعاش الي هذا المقدار 
٢-المستحق يجمع بين المعاش والدخل في حدود قيمه الحد الادني للمعاش 
٣-الارملة تجمع بين معاش زوجها وبين معاشها بصفتها منتفعه بأحكام هذا القانون ويمكن ان تجمع بين معاش زوجها ودخلها من العمل أو المهنة دون حدود
٤-الارمل يجمع بين معاش زوجته وبين معاشة بصفته منتفع بأحكام هذا القانون ويمكن ان يجمع بين معاش زوجتة وبين دخله من العمل أو المهنة دون حدود
٥- يحق للأبناء الجمع بين معاشين والديهم دون حدود
٦-المستحق يمكنه الجمع بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد دون حدود
الحالات التى يجوز فيها الجمع بين أكثر من معاش أو بين معاش ودخل عمل ومهنه " الحالات الستة "

Bibo

سجل سيرتك الذاتيه واحصل على وظيفه مناسبه مع بيت كوم
تعليقات
    ليست هناك تعليقات

      الاسمبريد إلكترونيرسالة

      Slider