شهدت الفترة الماضية توقف التعيينات حيث حدد القانون مواعيد للمسابقات الحكومية على ان تكون خلال شهر يناير او شهر يوليو من كل سنة
واصدرت وزارة التخطيط والمتابعة والاصلاح الادارى قرار يوضح " نظام التعاقد الوظيفى " بداية من 2018
واهم ما تضمنة القرار
المادة الثانية فى القرار على " يكون التعاقد على القيام بالاعمال المؤقتة او الموسيمية وفقا لاحكام هذا القرار على اعتمادات الباب الاول من موازنة الوحدة " اجور موسيمية وفقا للشروط الموضحة
المادة الرابعة تضمنت " لا يلزم الاعلان اذا قلت مدة التعاقد عن 6 شهور للاعمال المؤقتة او 3 شهور للاعمال الموسيمية ولايجوز فى هذة الحالة تجديد التعاقد
المادة الخامسة تضمنت " يتم اختيار المتعاقد على اساس الكفاءة والجدارة "
المادة السادسة تضمنت "لا يجوز ان تزيد مدة التعاقد عن سنة ولا يجوز فى كل الاحوال تجديد مدة التعاقد اكثر من سنتين "
المادة التاسعة تضمنت " يستحق المتعاقد الحصول على اجازة عارضة 7 ايام فى السنة واجازة اعتيادية لمدة 15 يوم فى السنة واجازة مرضية 15 يوم فى السنة واجازة وضع "
