خطة الحكومة للموظفين والشباب - والمزايا التى سيحصل عليها الموظف مقابل الخروج على المعاش المبكر وفتح باب الوظائف للشباب
كشفت مصادر بالحكومة عن خطة يتم العمل عليها منذ فترة لفتح باب المعاش المبكر للموظفين العاملين بالجهاز الادارى للدولة وذلك لتخفيف الموظفين بالجهاز الادارى وخلق مجال لفرص عمل جديدة للشباب من خلال مسابقات وظائف حكومية .
وأضاف المصدر أنة سيتم تفعيل المادة 60 من قانون الخدمة المدنية والتى بشأن المعاش المبكر للموظفين للشريحتين سن 55 للخروج على 50 وسن 60 للخروج على 50 وذلك مقابل مزايا عديدة تتمثل فى
الاولى - الحصول على تامينات فى الخمس سنوات اكثر من الفترة الباقية بالاضافة الى الترقية فى حالة الخروج المبكر على المعاش
الثانية - الحصول على تامينات اكثر من فترة الباقية ولكن دون الحصول على ترقية
كما اضاف المصدر انه ستكون هناك العديد من المزايا الاخرى للتحفيز على الخروج للمعاش المبكر من خلال الحواز او تسهيل اجراءات الحصول على شقق سكنية من خلال وزارة الاسكان والبنوك وايضا الحصول على مبلغ مالى زيادة عن المبلغ الذى يتم صرفه عند الخروج لسن المعاش وكذلك تاشيرات لاداء الحج والعمرة
وعلى الجانب الاخرى : أكد بعض الخبراء ان هذة المزايا ستفتح باب المعاش المبكر امام الموظفين وخلق فرص عمل ووظائف جديدة للشباب فى الجهاز الادارى للدولة .
تابع صفحتنا الرسمية على الفيس بوك
